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知名權(quan)威的首席講師團隊
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● 現代企(qi)業管理實戰派管理專家、卓越績(ji)效模(mo)式研究者、企(qi)業卓越制(zhi)造咨詢專家導師 ● 中國(guo)工(gong)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)卓越績效管理(li)技(ji)術(shu)研究先行者，國(guo)內實戰(zhan)型人力資源管理(li)專家 ● 中山(shan)大(da)學MBA班特聘(pin)教(jiao)授（戰略人力資源研究(jiu)、企業規范化管理） ● 中(zhong)國軟包裝人力資源管理升級課題項目(mu)組主任專家(jia) ● 河(he)南科技大學(xue)、河(he)南新鄉學(xue)院(yuan)等多家(jia)大學(xue)特聘教授（人(ren)力(li)資源管(guan)理(li)專業研究(jiu)生導師） ● 國家注冊(ce)“高級人力資源管理師” ● 中國軟包裝網卓越(yue)人力資源、卓越(yue)制造、組(zu)(zu)織(zhi)重組(zu)(zu)、流程優化等項目專家顧問(wen) ● 國內首位實戰(zhan)型(xing)人力資源管理(li)專家之一 ● 中國HR3000強專(zhuan)業評委、中國才富雜志(zhi)特約撰稿人， ● 中國創(chuang)富大講堂人力(li)資源管理專家評委； ● 廣東省人(ren)力(li)資源協會副秘書長、深圳市人(ren)力(li)資源資格考證專家評(ping)委(wei) ● 國(guo)際社(she)會責(ze)任組織（SA8000系(xi)統）中國(guo)廣東審(shen)核(he)小組審(shen)核(he)專家(jia) ● 中國工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)協會項目執行(xing)顧問 ● 先后在(zai)臺灣富士(shi)康科(ke)技集團及意大利健伍（KENWOOD）公司工作16年，曾(ceng)就職于富士(shi)康科(ke)技集團中(zhong)(zhong)央人資處資深副總，并擔任(ren)富士(shi)康科(ke)技集團管理學(xue)院副院。在(zai)富士(shi)康任(ren)職其間，主(zhu)導全(quan)系(xi)(xi)人力(li)資源(yuan)中(zhong)(zhong)心工作，包括華西區人才(cai)(cai)教育訓練系(xi)(xi)統(tong)推(tui)動(dong)、河(he)南五廠區組建規劃與實施、協調SER工作推(tui)動(dong)、園區政(zheng)策規劃、關健人才(cai)(cai)情報資訊(xun)整(zheng)合(he)(he)、中(zhong)(zhong)央人資戰略(lve)推(tui)動(dong)、中(zhong)(zhong)央資訊(xun)系(xi)(xi)統(tong)推(tui)動(dong)、園區人才(cai)(cai)發展規劃、園區管理系(xi)(xi)統(tong)標準建立、作業績(ji)效系(xi)(xi)統(tong)推(tui)動(dong)、薪資福利政(zheng)策設計、園區經管系(xi)(xi)統(tong)稽核、華西區文(wen)化資源(yuan)（記者站(zhan)）整(zheng)合(he)(he)、協調各市（州）人才(cai)(cai)招募等。 ● 曾輔導過不低于200家工業企業的咨(zi)詢業務，涉及領域(yu)包括戰(zhan)略、人力(li)資源、營(ying)銷(xiao)、供應鏈、生產(chan)、技術架構、集(ji)團組織重組和企業自動化信(xin)息系統實(shi)施等(deng)，行業涉及食品(pin)、五金、電子、化工、塑(su)膠(jiao)、醫藥(yao)、印刷、包裝、造紙、紡織、機械、高科(ke)技產(chan)業及服務行業等(deng)。 主(zhu)要研究企業卓越(yue)(yue)績效系統建立(li)與(yu)推(tui)行、卓越(yue)(yue)人力(li)資源整(zheng)體(ti)解(jie)決方案建立(li)與(yu)推(tui)行，以及工業企業基于(yu)成(cheng)本、品質、交期(qi)和效益(yi)的績效模式(shi)。 段老師在企業(ye)(ye)(ye)規范化管(guan)理(li)(li)(li)與(yu)(yu)(yu)流程再(zai)造、基于績(ji)效(xiao)(xiao)提升的(de)卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)越人力資源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)、企業(ye)(ye)(ye)用工(gong)(gong)管(guan)理(li)(li)(li)與(yu)(yu)(yu)法(fa)律風險規避(bi)、卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)越人才培育與(yu)(yu)(yu)輔導技巧(qiao)、卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)越工(gong)(gong)廠7S與(yu)(yu)(yu)目視化管(guan)理(li)(li)(li)、卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)越績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)(li)(li)操(cao)作實(shi)務、卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)越薪(xin)酬/福利體系設計操(cao)作實(shi)務、工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)如何快(kuai)速提升卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)越績(ji)效(xiao)(xiao)、快(kuai)速達成績(ji)效(xiao)(xiao)目標(biao)的(de)五步十九法(fa)等卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)越績(ji)效(xiao)(xiao)和(he)人力資源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)領域有(you)獨(du)到(dao)的(de)見(jian)解和(he)研究成果。 |
