零售終端建設會議

為進一步貫徹落(luo)實(shi)關于(yu)零(ling)售(shou)終(zhong)端建設的(de)工作要求，全面調動(dong)零(ling)售(shou)客(ke)(ke)戶參與(yu)零(ling)售(shou)終(zhong)端建設的(de)積(ji)極性，日前，某煙草(cao)公(gong)司舉辦了零(ling)售(shou)終(zhong)端專(zhuan)(zhuan)題培訓班(ban)。由鄭州(zhou)瑞信專(zhuan)(zhuan)業老師主(zhu)講，主(zhu)要圍(wei)繞零(ling)售(shou)終(zhong)端卷煙陳列技巧(qiao)及品牌推(tui)廣能(neng)力提(ti)升，終(zhong)端管理與(yu)客(ke)(ke)戶營銷技能(neng)提(ti)升展開(kai)培訓。

2018/08/18查看詳情

品牌宣講會成功舉辦

隨著市場化取向改革全(quan)面推進，品牌集中(zhong)度進一步提(ti)升(sheng)(sheng)，市場競爭(zheng)激烈(lie)。為總結工作(zuo)經驗，提(ti)升(sheng)(sheng)市場營銷(xiao)人員綜(zong)合素質，增強品牌的知名度和影響力(li)。2018年8月中(zhong)旬(xun)，某(mou)銷(xiao)區委托瑞信開展品牌文化宣講培(pei)訓。進而提(ti)升(sheng)(sheng)品牌的整體(ti)競爭(zheng)優勢。

2018/08/18查(cha)看詳情

管理的起點

管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)起點是(shi)自我(wo)管(guan)理(li)(li)。 原因很(hen)簡單：一(yi)、這一(yi)維(wei)(wei)(wei)影響到(dao)其他(ta)所有(you)(you)(you)維(wei)(wei)(wei)。對(dui)其他(ta)任何一(yi)維(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)有(you)(you)(you)效管(guan)理(li)(li)，都基于自我(wo)管(guan)理(li)(li)。第二、這一(yi)維(wei)(wei)(wei)是(shi)經理(li)(li)人(ren)最有(you)(you)(you)控(kong)制的(de)(de)(de)一(yi)維(wei)(wei)(wei)。只(zhi)有(you)(you)(you)在這一(yi)維(wei)(wei)(wei)中，你(ni)投入的(de)(de)(de)100%的(de)(de)(de)努力才可能有(you)(you)(you)100%的(de)(de)(de)收獲。 最近我(wo)主持了三次培訓課，題目(mu)是(shi)《管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)起點

2018/08/17查(cha)看詳(xiang)情

向阿爾法狗學習領導力

那 是(shi)人(ren)工智能大獲全(quan)勝的(de)時刻：2016年3月，全(quan)球有2.8億人(ren)見(jian)證了圍(wei)棋世界冠軍李世石(shi)(shi)與(yu)谷(gu)歌（Google）旗下人(ren)工智能企業DeepMind開發的(de)阿爾(er)法狗（AlphaGo）之(zhi)間的(de)歷(li)史之(zhi)戰。這次比賽(sai)在韓國舉行，向(xiang)全(quan)球直播，最終李世石(shi)(shi)以1：4敗給了阿爾(er)法狗。 人(ren)們(men)一向(xiang)認為，在

2018/08/15查看詳情

構建學習型企業組織的十種方法

當下，很多企業(ye)在大(da)張旗(qi)鼓地進行學(xue)習(xi)型(xing)組織的(de)構建(jian)，這(zhe)(zhe)是好的(de)潮流，也是令人欣喜和高興的(de)行動。但(dan)必(bi)須(xu)與開創性的(de)學(xue)習(xi)結合起來(lai)，這(zhe)(zhe)樣(yang)才(cai)能(neng)讓(rang)大(da)家在企業(ye)組織內從工作(zuo)中活出生(sheng)命的(de)意義。 創建(jian)學(xue)習(xi)型(xing)企業(ye)組織意義在于：解(jie)決了傳統企業(ye)組織的(de)缺陷；學(xue)習(xi)型(xing)企業(ye)組織為(wei)

2018/08/13查看詳情

品牌宣講暨客戶經營能力提升培訓會

近(jin)期，鄭州瑞信為某煙(yan)草(cao)公司的(de)(de)(de)市場營銷人員進行(xing)(xing)(xing)了品(pin)牌宣講會，瑞信專家(jia)圍繞(rao)著2018煙(yan)草(cao)行(xing)(xing)(xing)業的(de)(de)(de)發展形勢進行(xing)(xing)(xing)了深(shen)入的(de)(de)(de)解析(xi)，同時對新產品(pin)上市進行(xing)(xing)(xing)了重點介(jie)紹，并深(shen)刻剖析(xi)了客(ke)戶關(guan)系管(guan)理與客(ke)情關(guan)系維護等內容，獲得(de)了客(ke)戶的(de)(de)(de)一致好評。

2018/08/10查看詳情

領導者的決策智慧

全球(qiu)最有影響力(li)的(de)(de)管(guan)理(li)大師(shi)之一柯林斯，稱(cheng)他(ta)們(men)為 適合的(de)(de)人(ren)(ren) 。韋爾奇稱(cheng)他(ta)們(men)為 明(ming)星 。已故的(de)(de)德魯克把他(ta)們(men)描述為 運籌帷幄的(de)(de)指揮大師(shi) 。這些管(guan)理(li)專家所談到的(de)(de)是那(nei)些真(zhen)正決(jue)定企業興衰(shuai)的(de)(de)人(ren)(ren)。 這些明(ming)星管(guan)理(li)者成功的(de)(de)秘訣是什么呢？ 研究證明(ming)，決(jue)定管(guan)理(li)者成敗的(de)(de)關鍵

2018/08/10查看詳情(qing)

HR干得好，98%是對人性的理解，2%是專業

1 掌(zhang)握(wo)人(ren)性并能運用自如 人(ren)性好比浩瀚的大海，非常深邃廣闊，很難窮

2018/08/08查看(kan)詳(xiang)情

對職場人際關系有影響的九種行為

大家(jia)有時同在一(yi)個(ge)單位(wei)，有時就(jiu)在同一(yi)個(ge)辦公室里工(gong)作，搞好同事(shi)之間(jian)的(de)關(guan)系是很(hen)重要的(de)。關(guan)系融(rong)洽，心(xin)情就(jiu)舒(shu)暢，這不但利于做(zuo)好工(gong)作，也有利于自己的(de)身(shen)心(xin)健康。倘若(ruo)關(guan)系不和，甚至有點緊(jin)張，那就(jiu)沒滋沒味了(le)。導致(zhi)同事(shi)關(guan)系不夠融(rong)洽的(de)原因，除(chu)了(le)重大問題上的(de)矛盾

2018/08/06查(cha)看詳情(qing)

高段位的團隊溝通，都有“男女之別”

孫權說(shuo)過(guo)，千(qian)人(ren)(ren)同心，則(ze)得千(qian)人(ren)(ren)之力，萬人(ren)(ren)異心，則(ze)無一人(ren)(ren)之用。 溝(gou)(gou)通的(de)重(zhong)要性(xing)(xing)，就在于團隊可(ke)以一致對外。如(ru)果團隊里(li)有扯后腿的(de)，那么一定(ding)失敗。 該(gai)如(ru)何構建優質的(de)團隊溝(gou)(gou)通呢？ 我(wo)們先(xian)從認知男(nan)女思考方式的(de)差別入手。 男(nan)女之別 女性(xing)(xing)感(gan)性(xing)(xing)，男(nan)性(xing)(xing)理性(xing)(xing) 工(gong)作中，如(ru)

2018/08/03查看詳(xiang)情(qing)

未來企業的五大趨勢

當今(jin)世界變(bian)化多端，新的(de)(de)商業(ye)(ye)模式、組織結構不(bu)斷涌現(xian)，給人們帶(dai)來新鮮感的(de)(de)同時，也難免令(ling)人眼花(hua)繚亂。 如何適應新的(de)(de)時代(dai)？ 未來企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)發展趨勢(shi)是(shi)什么？是(shi)所有企(qi)業(ye)(ye)人都在思考(kao)的(de)(de)問題。 趨勢(shi)一 顧(gu)(gu)(gu)(gu)客(ke)(ke)內卷化，顧(gu)(gu)(gu)(gu)客(ke)(ke)成(cheng)為企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)重(zhong)要成(cheng)員 顧(gu)(gu)(gu)(gu)客(ke)(ke)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)存在的(de)(de)理由，圍繞顧(gu)(gu)(gu)(gu)

2018/08/01查(cha)看詳(xiang)情(qing)

海底撈薪酬體系啟示

導語： 不管(guan)你(ni)信不信，談理想(xiang)的(de)(de)永遠只有老板，員(yuan)工上(shang)班就是為了錢。 真正引導員(yuan)工為企業(ye)理想(xiang)而奮(fen)斗的(de)(de)企業(ye)，一定(ding)會首(shou)先著手解決員(yuan)工的(de)(de)金錢需求(qiu)。只有員(yuan)工的(de)(de)金錢需求(qiu)得到基本保障了，他(ta)才能逼迫自己將(jiang)柔弱的(de)(de)身(shen)軀跟(gen)上(shang)老板偉大(da)的(de)(de)夢(meng)想(xiang)。 因而，企業(ye)的(de)(de)薪酬設計的(de)(de)好

2018/07/30查看詳情

營銷技能培訓

某煙草品牌(pai)于7月中旬開(kai)展了為期1天的營銷(xiao)技(ji)能(neng)培訓，鄭(zheng)州瑞(rui)信馬老師(shi)詳細地介(jie)紹(shao)了新形(xing)勢下卷煙的銷(xiao)售技(ji)巧(qiao)、溝通技(ji)巧(qiao)及影響(xiang)力提(ti)升，通過培訓提(ti)高了市場營銷(xiao)人(ren)員的品牌(pai)推介(jie)與運作能(neng)力，受到學(xue)員與銷(xiao)區領導的一致(zhi)好評。

2018/07/27查看(kan)詳(xiang)情

市場營銷技能培訓會順利舉辦

2018年(nian)7月中(zhong)旬，鄭州瑞信專業(ye)講師(shi)(shi)馬老師(shi)(shi)為某銷(xiao)區煙草品(pin)(pin)牌進行了為期2天(tian)的市場營銷(xiao)技能培(pei)訓，課程內容主要包括：1、品(pin)(pin)牌發展歷程與(yu)歷史文(wen)化介紹 2、品(pin)(pin)牌產品(pin)(pin)介紹及(ji)新品(pin)(pin)推介 3、客戶(hu)關系管(guan)理(li)與(yu)客情關系維(wei)護(hu) 4、卷煙終端管(guan)理(li)及(ji)陳列技巧(qiao) 5、卷煙銷(xiao)售(shou)技巧(qiao)及(ji)影響力(li)

2018/07/27查看詳情

把握9大關鍵點，提升團隊執行力不再是難題

現實生活中(zhong)，不論(lun)組(zu)織規模大

2018/07/27查(cha)看詳情