一旦掌握7個原則，團隊就會做出最棒的決策

人(ren)類自有史以(yi)來，就開始進(jin)行團體決(jue)策。俗話(hua)說，三個臭(chou)皮(pi)匠賽過諸葛亮。人(ren)越多智慧越大，如果成百上千(qian)的(de)人(ren)一(yi)(yi)起做決(jue)定(ding)，一(yi)(yi)定(ding)能把(ba)事(shi)情辦得更好，即(ji)所謂的(de)集思廣益、眾人(ren)拾(shi)柴火焰高(gao)。 現實總是殘酷的(de)，我們看到許多時候團體決(jue)策結(jie)果很糟糕一(yi)(yi)款不(bu)怎么樣的(de)產品，反

2018/07/25查(cha)看詳情

業務轉型成功的三大關鍵

業務(wu)流(liu)程的(de)失敗有很(hen)多原因，例(li)如規劃不當，沒能(neng)得到高層的(de)支(zhi)持(chi)等。但如今(jin)企業需要(yao)快速(su)地(di)實現業務(wu)轉(zhuan)型，才能(neng)保(bao)持(chi)競爭(zheng)力，不會與行業脫(tuo)節，所以我們需要(yao)做好快速(su)失敗后吸取教訓的(de)準備。 客戶(hu)行為變化的(de)速(su)度已經(jing)加快到了(le)前(qian)所未(wei)有的(de)地(di)步(bu)，20年前(qian)客戶(hu)的(de)期望跟現在

2018/07/23查看詳(xiang)情

如何激勵中等表現者？

大(da)部分領導(dao)者以(yi)(yi)為那(nei)些(xie)中(zhong)等(deng)表現(xian)者已(yi)經盡了他(ta)們最大(da)的(de)(de)努力，所以(yi)(yi)他(ta)們就沒有采取任(ren)何行動來(lai)提升這類(lei)表現(xian)者的(de)(de)績效。而(er)那(nei)些(xie)中(zhong)等(deng)表現(xian)者，反過來(lai)也以(yi)(yi)為自(zi)己已(yi)經發揮了最大(da)的(de)(de)潛力，于是(shi)(shi)也就不再(zai)做任(ren)何的(de)(de)努力。 被(bei)忽視的(de)(de)中(zhong)等(deng)表現(xian)者 不管(guan)是(shi)(shi)正(zheng)面的(de)(de)反饋還是(shi)(shi)負(fu)面的(de)(de)，只要(yao)

2018/07/21查(cha)看詳(xiang)情

7個技巧讓員工培訓效果最大化！

下面的(de)(de)(de)幾種方法教(jiao)你如何使員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)效果最(zui)大化： 1 營造學(xue)(xue)習(xi)氛圍 培(pei)養員(yuan)工(gong)每(mei)天學(xue)(xue)習(xi)的(de)(de)(de)意識(shi)，讓他們把學(xue)(xue)習(xi)當做(zuo)每(mei)天都(dou)要進行的(de)(de)(de)活動，在工(gong)作中培(pei)養他們互幫互助的(de)(de)(de)良好(hao)習(xi)慣。 要讓他們學(xue)(xue)會向別(bie)人請教(jiao)問題，坦然承認自己并不是事事精通。 通過這些，你會受到(dao)鼓舞(wu)

2018/07/19查看詳情

大公司和小公司，哪個更適合你？

如(ru)果你(ni)參加(jia)過大型(xing)招(zhao)聘(pin)(pin)會，估計會有(you)挑花了(le)眼的(de)感覺(jue)。那么(me)多(duo)誠(cheng)聘(pin)(pin)英才的(de)公司，那一家才是(shi)自己的(de)菜呢(ni)。 讓你(ni)糾結的(de)原因(yin)可能有(you)很多(duo)，比如(ru)工(gong)資待遇、崗位(wei)職(zhi)責、工(gong)作特點等等，不(bu)過這(zhe)些(xie)細節問題只會讓你(ni)糾結一下下，還不(bu)至(zhi)于舉棋不(bu)定。 真(zhen)正讓你(ni)茶(cha)飯不(bu)思、左(zuo)右(you)為難

2018/07/16查看詳情

中興通訊“被離職”高管公開信：實非所愿，深感屈辱

編(bian)者(zhe)按：美國商務部針對中(zhong)興(xing)(xing)公司的出口禁(jin)售(shou)令，自4月15日至今已持續近三(san)個月。根據與美國商務部達(da)成的解禁(jin)協(xie)議(yi)，中(zhong)興(xing)(xing)需要更換(huan)高管，就在7月5日，中(zhong)興(xing)(xing)一紙《第七屆(jie)董事會(hui)第三(san)十(shi)二次會(hui)議(yi)決議(yi)公告》，宣布總(zong)裁趙先明離職，公司執(zhi)行副總(zong)裁徐慧

2018/07/13查看詳情

如何加強自律互助小組的管理

2018年7月初(chu)，河北某煙(yan)草(cao)公司(si)舉行了(le)主題為如何(he)加強(qiang)自律互(hu)助(zhu)小(xiao)(xiao)組(zu)的(de)管理的(de)市場營銷人員(yuan)培(pei)訓，鄭(zheng)州瑞信馬老師(shi)圍繞如何(he)提(ti)升自律互(hu)助(zhu)小(xiao)(xiao)組(zu)成員(yuan)參加會議(yi)的(de)積極性、如何(he)加強(qiang)自律互(hu)助(zhu)小(xiao)(xiao)組(zu)成員(yuan)的(de)自我管理展(zhan)開了(le)培(pei)訓。

2018/07/11查看詳情(qing)

客戶經理職能轉型專題培訓

2018年7月初，泰安某煙草(cao)公司邀(yao)請鄭州瑞信(xin)馬老師為客戶(hu)經(jing)理進行(xing)了(le)一場(chang)(chang)職能轉型專題培訓。主要內容包括(kuo)：1、客戶(hu)贏利提(ti)升與經(jing)營指(zhi)導技巧 2、終端資源調(diao)查方法與技巧 3、市場(chang)(chang)信(xin)息精準(zhun)采集。

2018/07/11查看詳(xiang)情

這八個故事，把員工管理說透了！

2018/07/11查看詳(xiang)情

培訓調研沒效果?方法來了！

培訓(xun)經理(li)應該明晰的(de)一點是(shi)，培訓(xun)是(shi)在業務(wu)問題調(diao)研(yan)分析基礎(chu)上，對利益相關者深入訪談和達成共(gong)識(shi)的(de)前提(ti)下，設計并實施相應的(de)基于學(xue)習手(shou)段的(de)一種解決(jue)方案，未必能解決(jue)全部問題但一定要(yao)對特定業務(wu)問題起(qi)到(dao)解決(jue)作(zuo)用。因(yin)此，訓(xun)前調(diao)研(yan)就顯得尤為關鍵。但如果培訓(xun)經

2018/07/09查看詳(xiang)情

二十種高效的人才管理方法

人才管理是一(yi)門(men)定義(yi)廣泛且存在爭議(yi)的(de)(de)(de)學科(ke)，新(xin)的(de)(de)(de)方法(fa)(fa)和(he)工具層出不窮。充(chong)分掌握最新(xin)的(de)(de)(de)定義(yi)或最新(xin)的(de)(de)(de)科(ke)技，就(jiu)能在這(zhe)一(yi)領域形成無與倫比的(de)(de)(de)優勢。 作為(wei)傳(chuan)播(bo)新(xin)一(yi)代實踐的(de)(de)(de)代表，我在一(yi)張清單上不斷更新(xin)著(zhu)很酷的(de)(de)(de)方法(fa)(fa)。對慣用一(yi)般(ban)實踐的(de)(de)(de)人來(lai)說，這(zhe)些方法(fa)(fa)前所未聞(wen)。我將

2018/07/06查看(kan)詳情

優秀的產品經理不會告訴你的5個秘密

產(chan)(chan)品組每天面臨的(de)(de)決策錯綜復雜，產(chan)(chan)品經理的(de)(de)目標(biao)就是確保選擇了(le)最優(you)結果。如果一(yi)個產(chan)(chan)品能(neng)夠經得住時間的(de)(de)考驗(yan)，那么其產(chan)(chan)品決策一(yi)定(ding)是建立在最優(you)的(de)(de)長期結果之(zhi)上的(de)(de)。這似乎顯(xian)而(er)易見，但不幸的(de)(de)是，對于(yu)我們來說，大腦常(chang)(chang)常(chang)(chang)會慫恿我們在做決策時追求及時行樂。 人們

2018/07/04查看詳情

打造高效團隊，就靠這4條秘訣

◆ ◆ ◆ 越(yue)來越(yue)多的企業在尋求組(zu)織(zhi)變革，而(er)組(zu)織(zhi)變革效率最高的往(wang)往(wang)是軍(jun)隊(dui)。就像(xiang)任正非(fei)號(hao)召(zhao)華為17萬(wan)員工向美(mei)軍(jun)學習(xi)一(yi)樣(yang)，你不會(hui)成為美(mei)軍(jun)，但一(yi)定需要一(yi)支強悍如美(mei)軍(jun)的團隊(dui)。 本文(wen)作者是美(mei)軍(jun)特種(zhong)作戰(zhan)司令部指揮官，一(yi)手打造了全(quan)球最強戰(zhan)力(li)的美(mei)軍(jun)，他究竟是如

2018/07/02查看(kan)詳情

市場營銷技能培訓

某(mou)煙草品牌于(yu)6月下(xia)(xia)旬在西寧(ning)開展了為期兩天的營(ying)銷技(ji)能培(pei)(pei)訓，鄭州瑞信陳(chen)老(lao)師詳細地介紹了新形(xing)勢(shi)下(xia)(xia)卷煙的銷售(shou)技(ji)巧(qiao)、溝通技(ji)巧(qiao)及(ji)影響力提升，通過培(pei)(pei)訓提高了市場營(ying)銷人員的品牌推介與(yu)運作(zuo)能力，受(shou)到學員與(yu)銷區(qu)領導的一致好評(ping)。

2018/06/29查看詳情

品牌文化傳播培訓圓滿結束

2018年6月中(zhong)旬，鄭州(zhou)瑞信專業(ye)講(jiang)師(shi)王老師(shi)為(wei)某銷(xiao)區進行(xing)了品(pin)牌(pai)宣(xuan)講(jiang)會。培訓內容主要(yao)包(bao)括：1、品(pin)牌(pai)發展歷(li)程與歷(li)史文化(hua)介紹 2、產品(pin)介紹及新(xin)品(pin)上市推廣 3、終端管理(li)與客戶營(ying)銷(xiao)技(ji)能提升 4、零(ling)售終端維(wei)護(hu)與消費(fei)者開(kai)發技(ji)巧(qiao)與方法 5、品(pin)牌(pai)終端陳列技(ji)巧(qiao)等內容。課堂上

2018/06/29查看(kan)詳(xiang)情